+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Обязательно ли ставить 8 в табеле рабочего времени

Обязательно ли ставить 8 в табеле рабочего времени

Скачать форму Т Здесь нужно ознакомиться, как необходимо ставить в табеле коды обозначения. Четвертая и шестая графы бланка формата Т имеют две строки. В верхней строке фиксируется буквенное обозначение видов затрат времени по каждому дню месяца явка, командировка, больничный, отпуск. В графу расположенную ниже, вносится количество часов по ним. Дни выходные и праздничные также обозначаются соответствующими символами. Стоит помнить:

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Табель учета рабочего времени

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Составление табеля учёта рабочего времени по формам Т-12 и Т-13

В табеле учета рабочего времени Т в строке указывается ФИО, должность, часы работы в рабочие дни, в выходные дни, периоды нетрудоспособности и другие сведения. Совместительство, периоды отдыха перерывы не указываются.

Ведение табеля учета рабочего времени, возложенная на работника приказом руководителя - это функция или обязанность? Это обязанность по договору ст.

А за неисполнение может быть дисциплинарная ответственность ст. Если бы это было не так, то работник мог бы не вести табель при отсутствии у ему ничего не было бы за это. Так что это обязанность. Это функция. Обязанности только в трудовом договоре ст.

Это является обязанностью, закрепленной в локальном акте - приказе, работник должен быть ознакомлен под роспись. Понятие трудовой функции закреплено в ст. Естественно обязанность.

При этом на работодателя возлагается обязанность по ведению учета фактически проработанных смен сотрудниками компании. Назначив сотрудника, который будет вести учет рабочего времени и заполнять табели, нужно не забыть включить данную функцию в заключенный с ним трудовой договор ст. Это обязанность.

Руководитель организации вправе определить, какой конкретный сотрудник будет заниматься заполнением форм учета рабочего времени. Эту обязанность должна быть закреплена в приказе распоряжении или ином локальном акте и включена в должностную инструкцию либо трудовой договор сотрудника, который непосредственно и будет вести учет рабочего времени и заполнять табели.

Это следуют из совокупности положений ст. Это является обязанностью Одного приказа ст 8 ТК РФ здесь недостаточно Должно быть еще заключено и дополнительное соглашение к трудовому договору ст 57 ТК РФ , о включении в обязанности работника Ведение табеля учета рабочего времени А если эта обязанность не соответствует трудовым функциям работника, то он имеет право не подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору.

Здравствуйте, ведение табеля учета рабочего времени это обязанность и закон возлагает ее на работодателя ТК РФ Статья Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Однако, работодатель имеет право возложить эту обязанность на отдельного работника.

В соответствии с ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, Статья Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Поэтому если в должностные обязанности работника ведение табеля учета рабочего времени не входит, то работодатель не вправе требовать этого от него.

Для этого необходимо подписание дополнительного соглашения к трудовому договору работника согласно ТК РФ Статья Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Доброго времени суток. Уважаемая Наталья. На законодательном уровне не определено кто должен отвечать за табель учета рабочего времени. Обычно такие обязанности прописываются во внутренних НПА: Если организация небольшая то кадры и в том числе табель в ней ведет бухгалтер, если есть отдельный кадровик то кадры обычно ведет он.

Но если уж бухгалтерии очень хочется откреститься от ведения табеля то я бы рекомендовал обратиться к Профессиональный стандарт "Бухгалтер" утв. N н, там имеется функционал бухгалтера и ведения кадровых документов там нет.

В соответствии с Методическими указаниями по применению форм первичных учетных документов и формированию регистров бухгалтерского учета органами государственной власти государственными органами , органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными муниципальными учреждениями к Приказу N 52 н далее — Методические указания табель ведется лицами, назначенными приказом по учреждению, ежемесячно в целом по учреждению или в разрезе структурных подразделений отделов, отделений, факультетов, лабораторий и других структурных подразделений обособленных подразделений филиалов.

При этом какие именно работники организации могут быть назначены ответственными за ведение табеля, ни ТК РФ, ни Приказ N 52 н не определяет.

С уважением, Александр Васильев. Обязанности сотрудника, определяются трудовым договором ст. Добрый день, Наталья! Функции — конкретное поле деятельности сотрудника, идеальный результат его работы, направленный на достижение общеорганизационных целей.

К ним относятся, в зависимости от сферы труда, выполнение поручений руководства, кадровое делопроизводство, технический и операционный контроль и многое другое.

Это ожидаемый результат, который должен принести работник в результате успешной деятельности. Должностные обязанности — конкретные действия, выполняемые работником для исполнения функций и достижения поставленных задач.

Это исчерпывающий набор процессов, которые сотрудник должен выполнять в установленные сроки и на приемлемом уровне качества. Должностные обязанности должны быть конкретными и очерчивать оптимальный способ выполнения работником поставленных задач.

Функции — общая категория, в то время как обязанности — частная. Функции в общем виде раскрывают задачи работника, а обязанности — предельно конкретизируют их. Определение трудовой функция работника содержится в статьях 15, 57, Трудового кодекса РФ.

Работа по соответствующей специальности или должности согласно со штатным расписанием. В соответствии со ст. А обязанность выполнять ту или иную работу вытекает из трудовой функции. Поэтому если в вашем трудовом договоре указана трудовая функция по ведению табеля рабочего времени, то на вас возлагается обязанность выполнять эту работу.

Однако трудовая функция, если она не указана в трудовом договоре, не может быть возложена приказом работодателя, поэтому в данном случае у работника нет обязанности выполнять эту рабту. Должен ли экономист учреждения проверять табель рабочего времени.

Внутриорганизационные отношения, в том числе порядок и условия возложения должностных обязанностей на работника - не регулируются законодательством. Смотрите внутренние документы организации. На работе моя на тот момент непосредственная начальница подделывала Табель учёта рабочего времени, который вела, как заведующая отделением я.

Она брала мой табель и переделывала, внося несуществующих работников, и сдавала в бухгалтерию от моего имени.

За что долгое время получала зарплаты на мёртвых душ. В настоящее время правоохранительные органы проводят проверку, но до конца верить в справедливость у меня не получается.

Наш Директор долгое время в курсе дела, но ничего не предпринимает. Сотрудница продолжает работать. Подскажите пожалуйста, что я могу сделать, куда обратиться чтоб провели проверку на рабочем месте, и ее привлекли к ответственности.

Здравствуйте, в вашем случае вы можете обратиться в прокуратуру либо трудовую инспекцию. Здравствуйте, Светлана! Обращайтесь с письменным заявлением в прокуратуру. Выдали выписку из табеля рабочего времени, где отмечены только дни посещения работы за запрашиваемый месяц, но не отмечены количество часов рабочего времени за этот период.

Является ли законным отмечать только количество дней, отработанных за месяц, если в трудовом договоре указана часовая рабочая неделя с 8-часовым рабочим днём? Постановлением Госкомстата РФ от Отличаются две утверждённые формы тем, одна из них Т используется в учреждениях и фирмах, где установлен специальный турникет — автоматическая система, контролирующая явку сотрудников.

А форма Т считается универсальной и содержит, кроме того, дополнительный Раздел 2. В нем можно отражать расчёты с работниками по оплате труда. Но если фирма ведёт расчёты с персоналом как отдельный вид учёта, раздел 2 просто остаётся пустым. С 1 января года для учета рабочего времени фирма может как разработать собственный бланк табеля, так и вести его по унифицированной форме.

Меня заставляют подписывать мой табель рабочего времени. Зачем им это. Зарплата уменьшается постоянно. Работаю по сменам. Потому что ведение табеля учета использования рабочего времени требуется в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Моги ли я в табеле рабочего времени поставить 1 час 23 минуты? Да, например, у врачей указывают 7 часов 48 минут. Порядок оформления табеля укажите в учетной политике предприятия организации Что нужно сделать, чтобы руководитель выдал мне копии табеля учёта рабочего времени, положение об оплате труда и премирования для проверки правильности начислений?

Обратиться к работодателю с письменным заявлением. В соответствии со статьей 61 ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования обеспечения , копии документов, связанных с работой копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое.

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. В случае неисполнения такого требования работодателем, обращайтесь в ГИТ с заявлением о привлечении работодателя к административной ответственности по ст.

Что ставится в табеле учета рабочего времени, если после полного рабочего дня я вечером уезжаю в командировку? Можно ссылочку на соответствующий раздел Трудового Кодекса? Согласно п. Вопрос о том, каким числом следует оформить командировочные документы и какой код поставить в табеле учета рабочего времени, законодательством не урегулирован.

Вы проводите все документы трансфер, гостиницу и прочее СЕГОДНЯ - значит в табеле ставите "К" и выплачиваете суточные, даже учтя, что он этот день был на работе и уехал поздно вечером. Работник затребовал на себя табеля рабочего времени за последние 5 лет.

За какой период организация ему должна предоставить копии табелей. Должны представить документы за данный период времени, согласно требований заявителя. Добрый день, с учетом перерыва на обед, если это 1 час, то 11 часов, если смена у вас 12 ти часовая.

Обязано ли ТСЖ предоставить члену тсж табель учета рабочего времени?

Заполняем табель учёта рабочего времени правильно

Ведь согласно ст. Также не учтены другие нормы ст. Для того чтобы избежать ошибок и неувязок на предприятии, следует разработать Положение о табельном учете, в котором урегулировать вопросы, связанные с процедурой подачи сведений для составления Табеля, присвоением табельных номеров, условными обозначениями и т. Основанием для внесения в Табель того или иного кода причин неявок на работу являются:

Бухгалтерии табелируется 31 рабочий день. При отсутствии одного из администратора, по бизнес процессу компании мы обязаны работать по графику 3 х 1 по 12 часов, но при этом платят за переработку копейки, отказаться нельзя ибо грозятся сделать выговор с лишением премии. Насколько данное действие законно и могут ли быть составлены документы в которых я подписывался о добровольной сдаче в рабство?

Работнику установлен ненормированный рабочий день. Табель учета рабочего времени является документом—основанием для начисления работнику заработной платы. Некоторые виды отработанного времени в табеле учитываются отдельно: Отражение в табеле работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, необходимо для оплаты этой работы в соответствии с установленным порядком.

Обозначения и коды в табеле учета рабочего времени

Трудовое право В организации используется унифицированная форма табеля учета рабочего времени, утвержденная постановлением Госкомстата России от Можно ли работника отпустить на несколько часов раньше с работы без корректировки табеля и какие документы необходимо оформить заявление от него формальное и т. Как в таком случае правильно табелировать рабочее время например, по графику должно быть 8 часов, а в табеле нужно указать 6 часов, так как работник на 2 часа отправлялся в отпуск за свой счет? Как это оформить правильно и законно? В организации используется унифицированная форма табеля учета рабочего времени, утвержденная постановлением Госкомстата России от Оформление отсутствия сотрудника в рабочее время на рабочем месте и невыполнение им в связи с этим обязанностей, предусмотренных трудовым договором, зависит от воли сторон трудового договора. По соглашению между работником и работодателем может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы любой продолжительности, в том числе и на несколько часов. Предоставление такого отпуска оформляется приказом, если правила документооборота, действующие в Вашей организации, требуют издания приказа при предоставлении отпусков либо обязательность использования унифицированных форм кадровых документов закреплена в учетной политике работодателя. Стороны также могут прийти к соглашению об установлении работнику в определенный день неполного рабочего времени. Издания какого-либо приказа в такой ситуации не требуется, достаточно письменного соглашения сторон.

20 часов в Табеле учета рабочего времени

В табеле учета рабочего времени Т в строке указывается ФИО, должность, часы работы в рабочие дни, в выходные дни, периоды нетрудоспособности и другие сведения. Совместительство, периоды отдыха перерывы не указываются. Ведение табеля учета рабочего времени, возложенная на работника приказом руководителя - это функция или обязанность? Это обязанность по договору ст. А за неисполнение может быть дисциплинарная ответственность ст.

РП — явка в выходной день отработка , К — командировка, У — учебный отпуск с вызовом из образовательного учреждения, Б — больничный с больничным листом, Т — неоплачиваемый больничный без больничного листа. Под отметкой Я ставим количество отработанных в этот день часов.

Трудовое законодательство обязывает работодателей вести учёт отработанного сотрудниками времени. Учитывать отработанные часы должны организации независимо от юридического статуса и индивидуальные предприниматели. Для чего нужен табель учёта рабочего времени Табель учёта рабочего времени, утвержденный постановлением Госкомстата от Бухгалтеру он поможет подтвердить правомерность начисления или неначисления сумм зарплаты и компенсаций каждому работнику.

Как заполнить табель учёта рабочего времени

Причем в качестве доказательств проверяющие могут использовать табель учета рабочего времени. Рассмотрим правила заполнения табеля учета рабочего времени в нестандартных ситуациях. Форму табеля учета рабочего времени можно разработать Согласно части 4 статьи 91 Трудового кодекса РФ, учреждение как работодатель обязано вести учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником.

Как обозначается отпуск Для чего он нужен Табель учета рабочего времени — это установленный документ, который несет в себе информацию о соблюдении режима рабочего времени каждым из сотрудников. Иными словами, это таблица куда вносятся данные о явке или неявке каждого из сотрудников организации. На основании этого документа происходит начисление заработной платы и премий за сверхурочную работу или наложение штрафных санкций за опоздания, прогулы и другие отклонения от рабочего графика. Такой табель должен существовать в единственном экземпляре и находиться у того сотрудника, который был назначен ответственным за его оформление. Чаще всего эту работу поручают отделу кадров и бухгалтерии, иногда руководителю подразделения или старшему менеджеру.

В предпраздничный день в табеле не сократили рабочее время

Статьи для бухгалтера Особенности заполнения табеля учета рабочего времени в отдельных ситуациях Отметим, что законодательство недостаточно четко регулирует порядок заполнения унифицированной формы табеля в различных ситуациях, отклоняющихся от нормальных. Поэтому бухгалтеру или табельщику приходится самостоятельно решать, что отражать в табеле в каждом частном случае. Отметим, что удаление тех или иных реквизитов, установленных Госкомстатом России Росстатом , в первичных документах ранее не допускалось. В то же время фирма была вправе вводить в них дополнительные строки и графы. Это предусмотрено Порядком применения унифицированных форм первичной учетной документации. Госкомстата России от При этом разрабатывая собственный бланк она вправе взять за основу унифицированную форму дополнить ее любыми реквизитами и удалить лишние данные. Главное, чтобы впоследствии эта форма была утверждена руководителем компании.

№9, май Особенности режима рабочего времени медработников. Что такое табель учета использования рабочего времени? . При суммированном учете рабочего времени наличие графика работ обязательно, поскольку работник должен знать заранее, каким будет режим его 8 ()

Как правило, специалисты кадрового отдела пользуются готовыми формами. На это есть несколько причин: Табель формы Т необходим для расчета зарплаты за проработанное время. В табель учета рабочего времени заносят сведения о явке и неявке сотрудника на работу и количестве отработанных им часов.

Как заполнять табель учета рабочего времени

Скачать Необходимо отметить, что унифицированная форма Т может использоваться в любых организациях независимо от формы собственности, кроме бюджетных учреждений. В бюджетных учреждениях применяется форма учета, утвержденная приказом Минфина России от В каких случаях ставится код НН? Код НН, или отсутствие работника по невыясненным причинам, проставляется всякий раз и до тех пор, пока работника нет на работе, а у ответственного лица нет документов о причинах его отсутствия.

.

.

.

.

.

Комментарии 9
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Викентий

    До цього часу типовий договір на водопостачання та водовідведення був розміщений на нашому офіційному сайті та не потребував особистого підпису громадян. Однак ми отримали зауваження від Антимонопольного комітету, який потрактував законодавство таким чином, що все-таки наше підприємство зобов’язане укласти індивідуальні договори з кожним мешканцем і відповідно на виконання цього зобов’язання розпочав такі дії.

  2. Софья

    Здравствуйте, а почему бы не придумать адвоката робота с искусственным интеллектом, тогда судьи и все участники процесса будут более образованными и срока наказания будут справедливее. Спасибо.

  3. Мирослав

    Андрей Михайлович, спасибо за Ваши разъяснения как всегда просто о сложном. Хотелось задать вопрос чтобы отследить нахождение осуждённого я являюсь защитником своего мужа, он находился в транзитном СИЗО и мне сотрудники спец. Части отказались давать информацию о том как долго он там будет находиться и куда и когда отправят, а как по закону какую информацию я могу получить в колонию ещё не этапируют ждём апелляции.

  4. Розалия

    Не согласен. Брать или не брать кредит это крайности. Если по взрослому то должна быть умеренная золотая середина.

  5. Семен

    Алексей вас и вашего гостя тяжело представить в суде или даже просто в роли человека пугающего правом.

  6. Валерьян

    Реформы . Ничего хорошего и в ближайшее будущее не произойдет. С каждым годом будет ,сладко

  7. metsasing

    Все лучше и лучше в Украине ржу. Теперь не только рожать , но и встречаться будут бояться . Ржу

  8. Лидия

    Ещё адвокаты сдирать будут обдиралово полным ходом включили

  9. Кларисса

    Пожалуйста сделайте видео про то, почему хотят продать теперь ПриватБанк, это действительно вчера в СМИ начали писать везде. И к 2020 году должны точно продать. Это непонятный мотив, наверное обанкротили банк, вытащили с него все деньги, а теперь скинуть надо и отвертеться потом перед людьми, что никто непричем.

© 2018 sideshowpressonline.com