+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Бесплатные юристы по трудовым вопросам

Бесплатные юристы по трудовым вопросам

Услуги юриста по трудовым делам Взаимоотношения начальник-подчиненный часто столь напряженные, что не могут не привести к конфликту. А незнание или игнорирование трудового законодательства только усугубляет этот конфликт. Городская юридическая служба гарантирует, что своевременное обращение к нашим юристам поможет урегулировать спор без обращения в суд. В противном случае мы поможем составить исковое заявление по видам нарушения трудового законодательства и защитим ваши интересы в суде.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Бесплатная юридическая консультация. Консультация юриста/консультации адвоката.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Юрист по трудовым спорам. Юридическая консультация адвоката по трудовому праву

Согласно ст. В обязанности работодателя входит исполнение законодательства, а также обеспечение соблюдения прав работников. Когда права одной стороны нарушаются, образуется трудовой спор — неурегулированное разногласие между работником и работодателем. Именно на этой стадии урегулирования вопроса юрист по трудовому праву в Санкт-Петербурге получает наибольшее количество обращений.

Оставить заявку Причины обращения к юристу по трудовым спорам Условиями, способствующими возникновению трудового спора, являются пробелы в законодательстве, незнание действующих норм права, кризисное положение работодателя, а также ошибки и недостатки в работе конкретного производства.

Причины трудового спора: Трудовые споры можно классифицировать по различным основаниям, но практическое значение имеет деление их на индивидуальные с участием одного сотрудника и коллективные с участием коллектива.

Каждый вид спора имеет свою специфику разрешения. Почему стоит обратиться к трудовому юристу? При наличии спорной ситуации сотрудник может пожаловаться в трудовую инспекцию, комиссию по трудовым спорам, прокуратуру или суд.

Выбор конкретного органа зависит от характера и причины трудового спора, количества его участников и позиции работодателя.

Однако юрист по трудовым спорам - первый специалист, поддержкой которого следует заручиться в отстаивании своих прав. От адвоката трудовой юрист отличается лишь отсутствием адвокатского удостоверения, дающего право участвовать в уголовном процессе и запрашивать необходимую документацию.

Уровень знаний юриста и адвоката, практикующих в сфере трудового права, примерно одинаковый. Юридическая консультация по трудовым вопросам будет для вас бесплатной. Некоторые аспекты разрешения трудовых споров Если спор носит индивидуальный характер, дело может быть рассмотрено судом или КТС.

На практике единственным выходом для работника часто остается суд, поскольку отсутствие официального трудоустройства, небольшой размер фирмы и нежелание работодателя участвовать в споре приводит к невозможности создания КТС.

Только суды рассматривают дела о ст. Иск работника подается по месту юридического адреса работодателя. Юрист по трудовым спорам может взять на себя все документальные формальности, которые необходимо соблюдать при подаче искового заявления в суд.

К иску необходимо приложить подтверждающие документы — трудовой договор, трудовую книжку, различные приказы, ведомости и другие справки, имеющие отношение к делу. Если сотрудник был устроен неофициально, это следует доказать, например, свидетельскими показаниями, а также материалами, указывающими на то, что гражданин состоял в трудовых отношениях.

Госпошлину оплачивать не нужно. По общему правилу, обратиться за судебной защитой работник может в течение 3 месяцев с даты, когда ему стало известно о нарушении его прав. Еще более короткие сроки закреплены для обжалования увольнения — всего 1 месяц.

Юристы по трудовым спорам СПб подскажут список документов, а также разъяснят механизм разрешения вашего спора. Ситуацию могут усугублять множество обстоятельств: Однако трудовой юрист СПб способен найти выход даже из таких ситуаций. Данное утверждение доказывают несколько примеров из практики.

Пример 1 Менеджер Б после увольнения по собственному желанию в течение года не могла получить от своей фирмы окончательного расчета. Пример 2 Кассир магазина И была уволена фактически в связи с сокращением штата, хотя в ее трудовой книжке была сделана запись об увольнении из-за несоответствия занимаемой должности.

Наличие гражданско-правового договора например, об оказании услуг не является препятствием для защиты работника по Трудовому кодексу. В суде можно доказать, что сложившиеся отношения являются трудовыми. Оставить заявку Сфера деятельности юриста по трудовому праву Юрист по трудовым спорам в городе Санкт-Петербург — специалист с высшим юридическим образованием, призванный разрешать конфликты в сфере трудового права.

Юрист по трудовому праву в Санкт-Петербурге решает следующие задачи: Профессиональный юрист, специализирующийся на трудовом праве, способен эффективно и быстро разрешить разногласие в вашу пользу.

В отличие от юристов широкого профиля, такой специалист досконально знает, как поступить в проблемных случаях не только в теории, но и на практике. Наши преимущества:

Юридическая помощь

Добрый день! Обеденный перерыв час. Раньше были технологические перерывы, а Ежемесячно с начальника подразделения, руководством предпри У нас система выбора смен происходит в приложении.

Дело о любви к бескорыстному труду. Или как заставить человека работать бесплатно?

Юридическая консультация по трудовым вопросам Консультация юриста по трудовым спорам Содержание: Юрист по трудовым вопросам и спорам 2. Когда необходима консультация юриста по трудовым спорам? Бесплатная консультация юриста по трудовым вопросам и спорам в Москве. Юрист по трудовым вопросам и спорам.

Юрист по трудовым спорам. Юридическая консультация адвоката по трудовому праву

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву и трудовым спорам в Ставрополе В вашем городе у нас пока нет представительств, Вы можете получить консультацию онлайн: На Aidlegal. Задайте вопрос в форме обратной связи или позвоните на горячую линию. Также Вы можете записаться на очную бесплатную консультацию. Бесплатная консультация юриста по трудовому праву и трудовым спорам в Ставрополе Получите ответ в течение 2-х минут Сообщение отправляется Спасибо за сообщение! Мы свяжемся с Вами в кратчайшие сроки! Ошибка при отправке сообщения. Пожалуйста, попробуйте снова. Если наниматель необоснованно лишил премии, взыскал штраф или заставляет уволиться — во всех случаях лучше обратиться к грамотному юристу практику, который может объективно оценить сложившуюся ситуацию и характер допущенного работодателем нарушения.

ЗАДАЙТЕ СВОЙ ВОПРОС ЮРИСТУ

Согласно ст. В обязанности работодателя входит исполнение законодательства, а также обеспечение соблюдения прав работников. Когда права одной стороны нарушаются, образуется трудовой спор — неурегулированное разногласие между работником и работодателем. Именно на этой стадии урегулирования вопроса юрист по трудовому праву в Санкт-Петербурге получает наибольшее количество обращений.

Невыплата заработной платы Невыплата заработной платы встречается часто не только в маленьких предприятиях, но и в больших:

Наши специалисты помогут вам в разрешении проблем Предоставление бесплатной консультации. Восстановление на прежнем рабочем месте после незаконного увольнения. Подготовка необходимых документов для подачи в суд. Защита прав работника при незаконном наложении дисциплинарных взысканий.

Юрист по трудовым спорам

Инициатором конфликта может быть и та, и другая сторона. Со стороны работодателя это могут быть, например, задержки заработной платы, а со стороны сотрудника — регулярные опоздания или несоблюдение других правил внутреннего распорядка. Казалось бы, вина обоих должна наказываться одинаково.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Юридическая консультация по трудовым вопросам

Основные услуги по трудовым спорам Юридические услуги по связанным категориям дел Решение вопросов с начислением заработной платы, аванса, льгот и пенсий Разрешение конфликтов при приеме на работу Обжалование не связанных с уставом организации действий работодателя Представление интересов потерпевшего при встречах с противоположной стороной в присутствии юристов Разрешение трудовых конфликтов между трудящимися Подача жалоб и ходатайств с требованием привлечь виновную сторону к административной или уголовной ответственности Оказание содействия в примирении сторон Примеры из практики О признании незаконным и отмене приказа об увольнении Истец обратилась к нам с просьбой представлять ее интересы в суде по исковому заявлению о признании незаконным приказа об увольнении и изменении формулировки увольнения. Клиентка считала свое увольнение незаконным, поскольку ей вменяли проступок, которого она не совершала. После тщательной проработки стратегии защиты в суде, на заседании наш адвокат по трудовым делам Коханов Н. Выслушав показания истца, показания свидетелей, изучив доказательные материалы и мнение прокурора, суд пришел к выводу — удовлетворить требования истца признать незаконным приказ об увольнении и изменить формулировку увольнения. Скачать PDF Отмена приказа об увольнении, восстановление на работе, взыскание заработной платы и компенсация морального вреда Истец обратилась к нам с просьбой представлять ее интересы в суде по исковому заявлению о признании незаконным приказа об увольнении, отмены данного приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденные прогулы и компенсации морального вреда. Клиентка считала свое увольнение незаконным, поскольку дисциплинарных проступков, на основании которых и был подписан приказ об увольнении, не совершала.

Юристы по трудовым спорам в Калининграде

Чаще всего в такого рода делах незащищенными являются интересы работника. Если ваши права как работника были нарушены: Дело в том, что сроки обращения в суд по трудовым спорам ограничены, и в такой ситуации важно как можно быстрее получить квалифицированную юридическую консультацию. Бывают случаи когда оказываются затронутыми права работодателя ввиду умышленных действий работников или в связи с ошибками кадровой службы. Для всех без исключений фирм и организаций соблюдение норм трудового законодательства должно быть приоритетным направлением деятельности. Поскольку несоблюдение норм трудового законодательства может вылиться в штрафы, предписания, и т. В последнее время возросла правовая грамотность работников, государство усилило контроль по защите прав работников и работодателей, что соответственно привело к увеличению количества трудовых споров. А данные споры необходимо разрешать и желательно с наименьшими потерями для репутации организации.

Бесплатная консультация юриста по трудовым вопросам. – Помощь в признании увольнения незаконным и восстановлении на работе;. – Помощь при.

Главная Адвокат по трудовым вопросам бесплатно Адвокат по трудовым вопросам бесплатно Удивительно, но факт! Последние 15 лет работаю в ЖЭУ. В описанных ситуациях следует обращаться к юристу по трудовому праву. Сделать это следует как можно быстрее, чтобы не утратить право на защиту.

Консультация юриста по трудовым спорам: онлайн бесплатно

Юридическая консультация по телефону бесплатно круглосуточно горячая линия: Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и других нормативных правовых актов, регулирующих трудовое право, трудового договора, соглашения, коллективного договора, локального нормативного акта, о которых заявлено в орган по рассмотрению трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором считается также спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с ним, а также лицом, желающим заключить трудовой договор, при отказае работодателя от заключения такого договора. С помощью нашего сайта Вы можете получить консультацию юриста, специализирующегося на трудовом праве, по телефону.

Трудовое право

Юрист по гражданским делам Юрист по трудовому праву Необходимость в консультации юриста по трудовым спорам в Санкт-Петербурге может возникнуть как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. Поэтому если вдруг у Вас на работе возник конфликт интересов, стоит обратиться за помощью к юристу, который постарается урегулировать спор в досудебном порядке. Трудовые юристы Пальму Групп предоставляют бесплатные консультации по телефону и онлайн, а также личные консультации, в рамках которых проводится сбор необходимых документов, составление искового заявления и другие мероприятия для подготовки к судебному заседанию. Наши адвокаты, специализирующиеся на трудовом законодательстве, помогут Вам разобраться в проблеме и защитят Ваши интересы в суде.

Манюк Лариса Васильевна Имеет высшее юридическое образование. В году закончила Кубанский государственный университет.

Кто мы Наша компания — это команда юристов по трудовому праву. Мы сотрудничаем со справочно-правовыми системами, профессиональными журналами; проводим мастер-классы и семинары; участвуем в профильных конференциях; пишем статьи и книги; нашими правовыми заключениями пользуются другие юристы. Экспертные знания и опыт — наши основные преимущества. Высокое качество правовых услуг — главный принцип нашей работы.

Как получить бесплатно консультацию Трудовые отношения полностью регулируются законодательством Российской Федерации. Целью существующей законодательной базы является установление здорового баланса между нанимателем и наемным лицом. Однако, несмотря на то что все процессы заранее прописаны и регулируются с учетом интересов и прав обоих сторон, нередки случаи, когда работодатели нарушают права наемных лиц. Это может выражаться в различных аспектах: Решить самостоятельно такие вопросы довольно сложно для самого работника, потому что трудовое законодательство имеет множество нюансов.

Справочная консультация адвоката по телефону бесплатно Консультация адвоката по трудовым спорам при заключении соглашения на ведение дела в суде-бесплатно от руб. Составление искового заявления отзыва на исковое заявление без обращения в суд от руб. Подготовка и направление искового заявления в суд без участия в судебном заседании от руб. Ознакомление с материалами дела в т.

Комментарии 11
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. lotsufe

    Это получается, я должен сесть за руль без прав, да ещё и пьяный?

  2. Фортунат

    Алексей вы большой молодец, это один из немногих юридических каналов на Ютуб. Видно что вы хороший добрый человек и хороший юрист. Продолжайте в том же духе, удачи!

  3. Конкордия

    Военное положение это рейдерский захват Украины Порошенком

  4. swisadfuiwer

    Репостіть петицію шоб люди були вкурсі

  5. Лариса

    Тарас Юрист Адвокат Одесса

  6. Ираида

    Ответьте пожалуйста мне неграмотному на несколько вопросов:

  7. Ефросинья

    Я купил себе палку металоискателя, хожу по улице, тоже всех дрюкаю, если запипчит

  8. Лука

    Что-то ты обманщик. Нету таких пунктов.

  9. Ариадна

    ЭТИМ ЭТИ МРАЗИ И ПОЛЬЗУЮТСЯ

  10. adacmic

    Ржунемогу, интересно что ещё наши уставшие от работы чиновники придумают чтобы по злить или рассмешить свой народ.

  11. Всемил

    Данное видео это всего лишь вершина айсберга, то, что всплыло, каковы же тогда реальные масштабы преступной деятельности ГОСУДАРСТВА ! ? Не побоюсь этого слова ГОСУДАРСТВА. По логике в данном ролике проводят пытки представители государственной власти ! Так значит власть-государство допускает подобное и ответственность должно нести государство. Пугает ещё то, что подобные случае БЕСПРЕДЕЛА ! учащаются с каждым днём. Чем это всё может закончиться проверено историей не однократно. Власть по новому жить не хочет, а народ жить по старому уже не может. По моему так написано в учебниках истории. Народ пока терпит, но сколько это будет ещё продолжаться одному богу известно, дай бог, всё наладится.

© 2018 sideshowpressonline.com