+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Отказ работника переходить на новое рабочее место

Отказ работника переходить на новое рабочее место

Перевод подразумевает выполнение другой работы по сравнению с оговоренной в трудовом договоре. Перевод изменяет содержание договора и поэтому в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации допускается только с письменного согласия работника. Исчерпывающего перечня существенных условий договора Трудовой кодекс не содержит. Они определяются в каждом конкретном случае. Если существенные условия меняются без указания временных рамок, то такие изменения будут расценены как постоянные. Если же они ограничиваются указанным в приказе сроком, то будут классифицироваться как временный перевод.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ОБЗОР МОЕГО РАБОЧЕГО МЕСТА 2019 // КАК Я В 15 ЗАРАБОТАЛ НА КОМПЬЮТЕР, ДЕВАЙСЫ И РАБОЧЕЕ МЕСТО

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Перевод на другую работу. Перемещение

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Ваши вопросы юристу: Я позвонила деректору и сказала что я не могу выйти на работу мне срочно надо с ребенком больницу ити. Администрация переводит в ночь,правомерно ли это? Ответ на вопрос дан по телефону. Служащая уборщица часто на больничных родственная мед.

Принять нового сотрудника не можем, замещать некому. Уволить не можем, хотя есть заявление на увольнение. За 2 дня до даты увольнения ушла на больничный.

Как решить ситуацию в рамках закона? Пока я была в отпуске мою ставку занял другой человек, меня принудили написать заявление на перевод на временную ставку на 4 месяца.

По истечению этих 4 месяцев , как я понимаю меня должны вернуть обратно на мое рабочее место? При переводе на врменную ставку было подписнно соглашение о том что я нахожусь на данной ставку до 16 числа, и данный догвор по этой ставку действует до 16 числа.

Имеют ли право меня уволить без оправданий? Заранее спасибо за ответ? Я работаю в детской поликлинике в доврачебном кабинете, фельдшер. Хотела перевестись в другое отделение этой же поликлиники только в школу.

Но начальство мне заявление не подписывает, объясняя это нехваткой кадров. Ка мне все-таки перевестись? У меня такой вопрос: Если имеют право, то как это должно выглядеть по закону?

А я не хочу переводится. Ссылка на то что заменить некому. Я работала в поликлинике медсестрой, меня перевели в отделение терапии,сначала сказали временно,а через месяц сказали что на постоянно и все это без моего согласия,были ли нарушены мои права?

Дело в том что у меня два маленьких ребёнка,а работать приходится до поздна Ответ на вопрос дан по телефону. Я работаю в отделе продаж, в этом месяце план не выполняю, работодатель грозится перевести на испытательный срок, имеет ли право?

Работаю по трудовому договору уже 5лет, заключен на неопределенный срок Ответ на вопрос дан по телефону. До года. Подскажите пожалуйста, закрывается офис, в котором я работаю.

Работодатель говорит, что будет оформлен перевод в другой, который находится в другом городе 95км. Правда ли это? В трудовом договоре прописано г.

Я работаю в детской реанимации на посту должность мед. Имеют ли право старшая мед. В нашем городе все больницы объеденены в одну больницу Можно ли поступать так руководителю.

Я написала заявление на расчет без отработки указав в нем что мое место занято. Что мне делать? Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель делать зарплатную карточку без моего согласия ведь у меня уже есть карточка другого банка Ответ на вопрос дан по телефону.

Меня по работе хотят перевести в другой город. Хотя я устраивалась на этот адрес и мой отдел остается, только меня хотят перевести мои обязанности не меняются и также могу исполнять их в своем городе.

Могу я отказаться и остаться в своем городе На мою должность не берут. Предложили другую. Как быть если я подписала заявление на перевод Ответ на вопрос дан по телефону. Правомерно ли это? Нам выдали дополнение к трудовомутдоговору о смене должности с медицинской сестры палатной на медицинскую сестру задним чеслом подписать надо без приказа и объяснений.

Я в декретном отпуске. Хочу выйти на работу, а Старшая медсестра моего отделения не хочет меня брать на работу ссылаясь на то, что медсестёр хватает, ставить некуда. В мае учёба должна быть. Сертификат не то просрочится.

Идти в отдел кадров и писать заявления там, минуя старшую медсестру? Начальник отдела никак не объясняет эту ситуацию. Как быть? Законно это? Я работаю на вредных условиях труда по второй сетки, так как в данный момент объём работы упал работодатель мне предлагает перейти на работу по первой сетки вредности , я против.

Есть ли у меня право отказаться. Я госслужащий служу в городе алматы моя супруга заканчивает резидентуру в городе актобе после окончания ей требуется отработать 3 года в госучереждениях вопрос могут ли ее отправить в другой город работать не в алмату?

Причем не все стационары а только детское отделение хирургии терапии остальные отделение остались санитарки можно ли сделать такое в одной организации? Могут ли уволить? Или перевести в другой отдел на меньшую зароботную плату Ответ на вопрос дан по телефону. Я написала заявление о переводе на постоянную работу но мне отказали и взяли других,что делать.

Обязан ли работадатель предоставить мне равнозначную должность, если меня перевели на другую дрлжность несоответствующую моему образованию? При этом моего письменного заявления на перевод и рапорта не было.

Есть только новый трудовой договор Ответ на вопрос дан по телефону. Почему со сменой главного врача в нашей пол-ке,заставляют писать заявление об увольнении и вновь,чтобы взяли на работу. На днях случилась такая ситуация,что она отработав свою смену,покидает место работы,в последствии через несколько часов ей звонит заведующий лаборатории и говорит ей о том,что в графике смены работников говорится о том,что она после своей ночной смены должна ещё отработать день,в совокупности получаются сутки,она же в свою очередь не была уведомлена об изменении графика работы Скажите пожалуйста за какое время я должна предупредить работодателя об увольнении?

В договоре указано что за 1 месяц в противном случае будет удержана зп. Законно ли принудително переводить меня на другое место работы, если я не хочу? Такой вопрос работала в сбербанк ушла в декрет предложили другую работу.

Я уволилась из сбербанка и теперь в организации в которую хотела устроится началась перетрубация и меня теперь туда не берут.

Соответсвенно декретные которые я получала потеряла. Могу ли я рассчитывать на компенсацию с места на которое хотела устроится? Скажите пожалуйста Ответ на вопрос дан по телефону. Если работаю в филиале организации Волгоград , сейчас пошла в дикрет , переехала Москва.

Сам головной офис в питере у них филиалы по всей стране. В том числе и в Москве, после дикрета мне модно выйти по закону только в Волгограде или могу на основании закона попросить перевести меня в Московский филиал? Скажите пожалуйста ,меня хотят отстранить от работы т.

Имеют ли они право на это? Они склоняются к тому что я работаю с токсинами,тобеш с краской,поэтому они запрещают Генеральный директор издал приказ, в котором запретил ездить на работу на личном транспорте!

Совмещения нет только доплата за расширенный круг обязанностей. Могу ли я рассчитывать на увольнение по сокращению штатов? Без особых причин и без производственной необходимости? Хочу уволиться с работы из за того что заставляют работать поочередно на двух магазинах,хотя я устраивалась в один.

Заставляют отрабатывать так же на двух магазинах. Имею ли я право отказать от отработке на втором магазине? Хочу отработать только так куда меня приняли работать. Законно ли это со стороны работодателя государственного детского сада? Имеют ли право без моего согласия?

По трудовому договору занимаю должность препаратора фактически выполняю функции уборщицы ,работодатель говорит писать заявление о переводе на должность уборщицы! И в новь прибывших на работу людей опрашевать изночально а потом только на мед.

Но зав. Я отказываюсь но угрозы в плодь до увальнения. Всегда этими вопросами занималась старшая мед сестра.

Отказ работника переходить на новое рабочее место

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Ваши вопросы юристу:

Введение На практике достаточно часто возникает необходимость в переводе работника. Причинами перевода могут быть и производственная необходимость, приводящая к внесению изменений в штатное расписание; расширение деятельности организации или, наоборот, сокращение; решение проблем профессионального и карьерного роста работников; результаты аттестации, приведшие к повышению или понижению работника в должности и т.

Правовые последствия перемещения или отказа от него Движение работника внутри предприятия выражается в переводах с одной занимаемой должности на иную и перемещениях между рабочими местами. В ряде ситуаций согласие трудящегося обязательно, в других — не требуется. Но в любом случае необходимо тщательное оформление документов, от которых зависит соблюдение прав и интересов сторон. Отличия процедуры перемещения работника от перевода на иную должность Перевод специалиста предполагает смену выполняемых им трудовых функций при продолжении без перерыва трудовой деятельности в том же месте занятости без смены работодателя. Процедура, производимая по соглашению участников трудового процесса или по инициативе руководства предприятия, может носить временный или постоянный характер.

Споры о переводах и перемещениях

Споры о переводах и перемещениях Споры о переводах и перемещениях Автор: Наталия Пластинина Наталия Пластинина, начальник сектора правового обеспечения Понятия перевода и перемещения работников по-прежнему частенько путаются обеими сторонами трудовых отношений. Рассмотрим некоторые примеры судебных споров, основой которым послужила такая путаница, а иногда и намеренное желание выдать одно за другое. Согласно статье Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 2 и 3 статьи Перемещением, по смыслу статьи Для такого перемещения получения согласия работника не требуется. Довольно часто эти два понятия путаются и работником и работодателем. Отсюда следуют и ошибки в процедуре оформления перевода и перемещения, которые в конечном итоге приводят к возникновению судебных споров.

Перевод на другую должность: ключевые нюансы и спорные ситуации

Однако для некоторых случаев предусмотрено исключение. Все эти случаи связаны с временным переводом на другую работу в связи с производственной необходимостью. Этому особому виду перевода посвящена статья 72 ТК РФ. Администрация имеет право временно перевести своего сотрудника на другую работу, даже если это не предусмотрено в договоре. Основное условие для такого перевода — производственная необходимость.

В соответствии со ст.

Перемещение работника Руководитель предприятия вправе делать кадровые перестановки самостоятельно под свою ответственность, если они улучшают эффективность работы организации. Для перемещения работника всегда есть экономические или производственные причины. Что называется перемещением?

Перевод на другую должность по инициативе работодателя: основания для перевода

Вопросы и ответы с возможностью задать бесплатный вопрос адвокату Согласно трудовому законодательству, работодатель имеет право изменять трудовые функции своих сотрудников. Но эта процедура зависит от огромного количества различных факторов. Кроме того, понятие и виды переводов на другую работу также являются разнообразными. Перевод может быть временным или постоянным, внешним или внутренним, и т.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: МОЙ ДОМ, ГДЕ ЖИВЁТ ЙОГУРТ? РУМ ТУР, ОБЗОР РАБОЧЕГО МЕСТА

Порядок оформления перемещения работника на другое рабочее место Увольнение при отказе от перевода Особенно это касается тех случаев, когда в трудовом соглашении четко прописано место работы участок, цех, структурное подразделение и т. Необходимость перевода возникает по причине смены адреса юридическим лицом, производственной необходимости, медицинских показаний. Не всегда работник согласен с предложением. В отдельных случаях отказ от перевода не дает возможности работодателю уволить сотрудника. Но чаще такое несогласие приводит к законному увольнению, даже если речь идет о беременной работнице или одинокой матери.

Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод сотрудника на другую работу Однако нередки случаи, когда сотрудники меняют свои рабочие места и должности на другие у прежнего работодателя. Чтобы у вас не возникло проблем с внутренним переводом работников, прочтите данную статью. Переводы и перемещения Статья Важно помнить, что перевод на другую работу осуществляется только с письменного согласия сотрудника. Не следует путать перевод с перемещением.

Увольнение при отказе сотрудника от перевода на другую должность Перевод работника на новое рабочее место может быть внешним и внутренним. Переход в иную организацию через процедуру увольнения может быть.

Яковлев Однако остается еще третье заинтересованное лицо - сам работник. Учет мнения работника обязателен: Уточнить мнение работника можно разными способами, например путем его собственноручной отметки на письме:

Перевод через увольнение в одной организации

Процедура такой формы перевода практически не отличается от аналогичной процедуры перевода к другому работодателю. Устное соглашение сторон, Письменное соглашение сотрудника, Начальник издает приказ об увольнении в форме перевода на другую должность, указывая основание для увольнения, стандартная форма Т-8, Сотрудник должен ознакомлен с приказам и поставить свою подпись, Составляют новое трудовое соглашение, Выполняются необходимые записи увольнение и оформление в новой должности: Запись в трудовой книжке выполняется аналогично той, которую вносят при переводе сотрудника в другую организацию, т.

В связи с переездом подразделения, в котором трудился работник, с 20 марта г. Работник подписал уведомление, выразив согласие на переезд на работу в г. Однако 17 марта г. Поскольку в эти дни он на рабочем месте в Санкт-Петербурге отсутствовал, работодатель уволил его за прогул.

Лучшие бизнес-идеи на год: И такой выбор логичен:

Глава Изменение трудового договора Статья Изменение определенных сторонами условий трудового договора в ред. Федерального закона от Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

.

.

Комментарии 14
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Автоном

    Таких как Билых наместников во всех руских губерниях полно насажено.

  2. Млада

    Немного не в тему, но интересует такой вопрос: на пробежке по лесу (рядом с городом бывает, я встречаюсь с собаками которых выгуливают без намордника и спуская с поводка. В результате собака (а они довольно крупные часто подбегает с лаем. Вполне вероятно, что может и укусить. Сегодня вот снова встретил огромного добермана, он даже на команды хозяина не сразу среагировал. Минуты две стоял лаял на меня имитируя что вот-вот прыгнет. Я вот и решил спросить.

  3. Моисей

    Никогда не берите то что вам не принадлежит, все очень просто.

  4. Кирилл

    Глубоко не профессионально. Как можно быть юристом, публиковать видео и говорить НЕПРАВИЛЬНУЮ информацию. Какие выходные, товарищ Корнев? Суббота тоже выходной вообще-то, а по субботам можно ремонт делать, нет? Такие фирмы закрывать надо, от непрофессиональных консультаций и присесть можно.

  5. masumpleamous

    Привет Тарас окейно 😉))не буду я колорацких жуков продавать))понял что бизнес убиточный спасибо большое что предостерёг😉! удачи!

  6. Лада

    Совет профессионала должен быть один и конкретный: УЁБЫВАЙТЕ ИЗ ЭТОЙ СТРАНЫ!

  7. Мефодий

    Такой вопрос: на едином налоге меняется процент ставки. После чего налоговая вызывает, и говорит что нужно написать заявление, чтобы меня перевели на новую ставку. Что будет если я откажусь?

  8. Дарья

    Ну рано или поздно этим вопросом бы все равно занялись. Так что закономерный финал.

  9. Дмитрий

    Думаю под выборы этот закон не примут. А вот сразу после выборов могут. Интересно, а как бюджетные организации с не новыми авто будут. Например на многих станциях скорой помощи в регионах уаз буханки до сих пор на ходу.

  10. Марианна

    Здравствуйте. Существует ли возможность отказаться от городского центрального отопления в многоквартирном доме и установить собственное, например газовый котёл/колонку/конвектор? Спасибо.

  11. Андроник

    Это самый веселый ролик наверное. :)))))

  12. Федосья

    Да, у вас рядом со стаканом Ютуба, появилась черная табличка с символом Ютуб! Это кажется Ютуб даёт за 80 тыс. Подписчиков)! Молодец, так держать!

  13. Мстислав

    Редкостный пустой треп

  14. Евсей

    Сволочі вже не знають, що придумати проти бідного народу👎👎👎👎👎👎

© 2018 sideshowpressonline.com